HEAD OF IT (M/W/D)

HEAD OF IT (M/W/D)

• Gesamtverantwortung IT: Du verantwortest unsere IT operativ und strategisch, entwickelst die Digitalisierungs-Roadmap gemeinsam mit den Fachbereichen und bist direkter Sparringspartner der Geschäftsführung bei strategischen IT-Entscheidungen.
• Teamführung: Du führst unser vierköpfiges IT-Team fachlich und disziplinarisch, vom 1st und 2nd Level bis zur Inhouse-Entwicklung. Du steuerst externe Dienstleister und Partner und verantwortest IT-Ausgaben, Investitionen und Lizenzen. Da wir auch ausbilden, liegt Dir die Entwicklung unseres IT-Nachwuchses ebenfalls am Herzen.
• Digitalisierung in Produktion & Logistik: Du bringst Digitalisierung dorthin, wo bei uns gearbeitet wird: Produktionssteuerung am Shopfloor, Lagerverwaltung, E-Commerce- und Marketplace-Anbindungen, Automatisierung wiederkehrender Abläufe und KI genau dort, wo sie messbar Zeit spart.
• ERP & Business Applications: Du betreibst und entwickelst unsere ERP-Landschaft rund um Microsoft Dynamics 365 Business Central weiter, verantwortest die angebundenen Systeme (CRM (CAS genesisWorld), PIM (Perfion), EDI/EDIFACT) und sorgst dafür, dass Schnittstellen und Prozesse sauber ineinandergreifen.
• IT-Security & Resilienz: Du baust unsere Sicherheitsarchitektur konsequent weiter aus: von Berechtigungskonzepten über SIEM, Business Continuity und Disaster Recovery bis zu Awareness, Datenschutz und den regulatorischen Anforderungen von morgen.
• Microsoft 365 & Cloud: Du treibst unsere Cloud-Transformation voran – von Microsoft 365, SharePoint und Teams bis zu Entra ID, Intune und Azure, inkl. Governance.
• Infrastruktur & Rechenzentrum: Du verantwortest Netzwerk, Server, Storage, Backup und Virtualisierung (Hyper-V) sowie SD-WAN und VoIP über unsere Standorte hinweg. Du sorgst für einen stabilen Betrieb und einen IT-Support, den die Kolleg:innen gerne anrufen.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, davon einige Jahre mit Führungsverantwortung – als Head of IT, IT-Leiter oder in einer vergleichbaren Rolle, gerne im produzierenden Mittelstand
• Studium, Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
• ERP ist für Dich keine Blackbox: Du hast Microsoft Dynamics 365 Business Central (oder ein vergleichbares ERP) eingeführt, migriert oder aktiv weiterentwickelt und kennst die Verzahnung von ERP und Fachabteilung aus der Praxis
• Breites technisches Verständnis für Infrastruktur und Virtualisierung (Hyper-V, Storage, Backup), Netzwerktechnologien sowie die Microsoft-Cloud-Welt (M365, SharePoint, Entra ID, Azure)
• Du denkst IT-Security ganzheitlich – von Berechtigungen und Monitoring über Notfallkonzepte bis zum Datenschutz; ISO/IEC 27001 ist Dir dabei idealerweise vertraut
• Du hast bereits Teams geführt und weißt, wie Du Menschen entwickelst, Orientierung gibst und Entscheidungen verantwortest
• Hands-on-Mentalität: Du denkst strategisch, packst aber genauso selbstverständlich mit an, wenn es operativ darauf ankommt
• Du denkst Digitalisierung vom Prozess her und findest gemeinsam mit den Fachbereichen Lösungen, die in der Praxis funktionieren
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und sicher auf Englisch

• Erfahrung mit EDI/EDIFACT, E-Rechnung, PIM-Systemen oder Marketplace- und E-Commerce-Integrationen
• Praxis mit Low-Code, Power Platform, AzureDevOps oder eigener Inhouse-Entwicklung
• Methodisches Know-how in ITIL, Scrum/Agile, Lean oder Kaizen
• Ausbildereignung (AEVO) oder Freude daran, IT-Nachwuchs zu entwickeln und auszubilden

• Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die technologische Weiterentwicklung des Unternehmens
• Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege 
• Eine solide IT-Landschaft als Basis für die nächsten Entwicklungsschritte und ein eingespieltes vierköpfiges Team 
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten, zukunftsorientierten Unternehmen
• 30 Tage Urlaub und Gleitzeitkonto
• Ergebnisbeteiligung
• Zuschuss für JobRad und JobRoller
• Kantine mit Essenszuschuss
• Mitarbeiterrabatt für eigene Produkte sowie von unserer Schwesterfirma Jean&Len
• Zugang zu Corporate-Benefits (Rabatte bei zahlreichen Partnern)
• Betriebliche Krankenversicherung (jährliches Gesundheitsbudget)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Firmenevents

Und falls Du bei zwei oder drei Punkten noch keine Erfahrung mitbringst: Bewirb Dich gerne trotzdem. Für uns muss nicht jeder einzelne Punkt zu 100 % erfüllt sein. Entscheidend ist, dass Deine Erfahrung, Dein Know-how und Deine Persönlichkeit insgesamt zur Rolle und zu uns passen.